Unternehmensleitbild

Das Unternehmensleitbild stellt für alle Mitarbeiter verpflichtende und übergeordnete Ziele und Verhaltensweisen fest.


Wir arbeiten für die Lebensqualität alter und behinderter Menschen

Wir pflegen und betreuen zum Nutzen unserer Bewohner.
Wir fördern die Verbindung der einzelnen Gemeinden.
Wir fördern die soziale und gesellschaftliche Entwicklungen zum Wohle unserer Bewohner.


Wir bieten umfassende und innovative Leistungen

Wir richten unsere Angebote auf die unterschiedlichsten und sich verändernden Bedürfnisse unserer Bewohner aus.
Wir bieten unseren Bewohnern individuelle und bedarforientierte Lösungen.
Wir nutzen die Kompetenzen unserer Mitarbeiter und Kooperationspartner für unsere Bewohner.


Wir sind ein modernes Dienstleistungsunternehmen

Wir sind fortschrittlich und wachsen aus starken Wurzeln.
Wir sind privatwirtschaftlich orientiert und leben Glaubwürdigkeit und Offenheit.
Wir halten die Vereinbarungen mit unseren Partnern, seien es Behörden, Kostenträger oder Lieferanten, ein.


Wir haben engagierte leistungsbereite Mitarbeiter

Wir sind freundliche, qualifizierte und leistungsstarke Partner unserer Bewohner.
Wir sind qualitätsbewusst und denken und handeln unternehmerisch.
Wir fordern und fördern die ständige Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter.


Wir praktizieren einen situativen Führungsstil

Wir praktizieren einen Führungsstil, der für alle nachvollziehbar ist, vorgelebt wird und die Persönlichkeit des Einzelnen respektiert.
Wir tragen die soziale Verantwortung für unsere Mitarbeiter.
Wir fördern die Vereinbarkeit von Beruf und persönlicher Lebensplanung unserer Mitarbeiter.

Aus dem Unternehmensleitbild ergeben sich die Grundsätze unserer Arbeit:

• Zuwendung, Geborgenheit, Sicherheit in familiärer Atmosphäre
  
  Wir bieten unseren Bewohnern im  Alter ein zu Hause in familiärer Atmosphäre.
  Die Mehrzahl der Bewohner sind in einem hohen Lebensalter durch körperliche, geistige und seelische Gebrechen belastet. Sie brauchen deshalb Zuwendung, Geborgenheit und die Sicherheit, dass immer jemand für sie da ist. Sie brauchen eine vertraute Umgebung, intensive Kontakte zu ihren Angehörigen, Mitbewohnern und ein vertrauensvolles Verhältnis zu den betreuenden Pflegekräften.
  
  
  
• Qualifizierte Pflege
  
  Unsere Bewohner erhalten eine Pflege, die sich an ihren Bedürfnissen orientiert und in der das Wohlbefinden an oberster Stelle steht
  In unseren Einrichtungen wird nach dem Pflegemodell von Juliane Juchli gepflegt.
  Um entsprechende Pflegequalität leisten zu können, werden die Bewohner täglich durch qualifizierte und geschulte Pflegekräfte versorgt. Die Pflege wird individuell nach Maßgabe einer individuellen Pflegeplanung und durch Pflegestandards ausgeführt.
  Unsere pflegerische Arbeitsorganisation basiert auf einer Kombination von Bereichs- und Bezugspflege.
  
  Die Versorgung von Schwerstkranken und Sterbenden erfordert eine enge Zusammenarbeit mit Ärzten, Krankenhäusern, Rehaeinrichtungen und Therapiezentren.
  
  Unsere Einrichtung verfügt über drei Mitarbeiter mit der Zusatzqualifikation Palliativ-Care.
  
  
  
• Orientierung am ganzen Menschen
  
  Die Ganzheitlichkeit der Betreuung steht im Mittelpunkt unserer Arbeit. Die Individualität eines jeden Bewohners erfordert den Respekt gegenüber weltanschaulichen und religiösen Vorstellungen zur Führung eines selbstbestimmten Lebens, trotz möglicher körperlicher und geistiger Einschränkungen.
  
  
  
• Hauswirtschaftliche Leistungen
  
  Die hauswirtschaftliche Versorgung der Bewohner wird durch die hauseigene Küche gewährleistet. Es werden verschiedene Kostformen angeboten und im Bedarfsfall wird eine Diätberatung hinzugezogen.
  Die Reinigung der Räumlichkeiten erfolgt täglich.
  Die Einrichtung verfügt über eine hauseigene Wäscherei.
  
  Die Mitarbeiter aus dem hauswirtschaftlichen Bereich pflegen den Kontakt zu den Bewohnern, um besonderen Wünschen der Bewohnern direkt nach zu kommen. Den Bewohnern sind die Mitarbeiter, aus dem hauswirtschaftlichen Bereich, namentlich bekannt. Die direkten Kontakte der Bewohner und der Mitarbeiter aus allen Bereichen ist Grundlage der familiären Atmosphäre unseres Hauses.
  
  
  
• Verwaltung und Beratung in Behördenfragen
  
  Der Verwaltungsaufwand bei Pflegebedürftigkeit ist nicht unerheblich. Die Pflegebedürftigen sind mit behördlichen  Angelegenheiten häufig überfordert.
  Die Heimleitung oder der Mitarbeiter der Verwaltung berät die Pflegebedürftigen und Angehörigen in allen persönlichen Angelegenheiten und bietet Hilfestellung bei der Erledigung von Antragsstellungen und anfallenden bürokratischen Hürden. Es ist unser Anliegen den Bewohnern so weit als möglich die bürokratische Belastung abzunehmen.
  
  
  
  
• Wirtschaftlichkeit
  
  Oberstes Gebot für unser betriebswirtschaftliches Handeln ist die Sicherung der Existenz unserer Einrichtungen, um sowohl dem Bewohnern und Patienten ein zuverlässiger Vertragspartner zu sein, als auch langfristig die Arbeitsplätze der Mitarbeiter zu sichern. Der Gesetzgeber hat in den letzten Jahren die Anforderungen neu geregelt, was einen Anstieg der Kosten zur Folge hat. Um Kosten im Rahmen zu halten, werden notwendige Ausgaben sorgfältig überprüft.
  
  Unsere langjährige Erfahrung hat jedoch gezeigt, dass es möglich ist eine optimale Pflege und Betreuung der Bewohner und Patienten zu erbringen  und trotzdem die entstehenden Kosten überschaubar zu halten.